Работа и карьера

Поделись с подружками :
Готовясь к собеседованию, мы обычно продумываем ответы на возможные вопросы кадровиков. Однако и они ждут, чтобы мы у них спрашивали... И от нашего интереса зависят шансы получить вожделенную должность.
12 % работодателей приветствуют, когда потенциальный сотрудник уточняет, чем именно занимается компания, какова история ее основания. Особенно импонирует, если кандидат уже собрал часть информации и использует ее в беседе.

6 % рекомендуют поинтересоваться задачами, которые предстоит решать на будущей должности.

5 % ждут вопросов, доказывающих, что человек разбирается в сфере деятельности фирмы.

Еще 5 % кадровиков советуют выяснить, каких конкретных результатов ждет работодатель от кандидата.

26 % рекрутеров рекомендуют прежде всего спросить о своих новых должностных обязанностях.

А следующие вопросы не только покажут вас с лучшей стороны, но и избавят от лишних проблем в будущем.
- Почему на эту позицию вы ищете нового человека?
- Что вы можете сказать о моем вероятном начальнике?
- Каков мой следующий шаг?

Поделись с подружками :