Новые возможности

Поделись с подружками :
Когда мы ищем работу, вакансии с пометкой “временный проект” вызывают у нас недоверие. Тем не менее такое предложение становится все более узнаваемой приметой современности, которое может помочь найти престижную работу и постоянный доход.
Подобные проекты подчас рассматриваются как удел студентов и представителей творческих профессий: дизайнеров-оформителей, сценаристов и собственно журналистов, лексикон которых еще в девяностые прошлого века обогатился соответствующим словечком — “фрилансер” (от англ. free-lance — удаленная работа). Фактически под временными можно подразумевать не только творческие проекты по подготовке сценария, написания статьи или разработке дизайна ресторана, но и банальные подработки, носящие более массовый характер. Согласитесь, дополнительный доход и гибкий график представляют интерес для любой занятой женщины.

Среди ваших подруг наверняка найдется, например, квалифицированный бухгалтер, который активно сотрудничает с различными компаниями на договорной основе. А мой приятель Яков, юрист, года три назад за бокалом пива делился жизненным опытом: у него двое сыновей, и поэтому, помимо основной работы, он устроился обслуживать еще две фирмы. Год назад — после рождения дочери — подписал договор об услугах с еще одной компанией. А недавно сообщил, что опять ищет клиентов. Этот пример говорит о том, что в возрасте, далеком от студенческого, мой знакомый полагается на дополнительные проекты как на серьезное подспорье для семейного бюджета.

Востребованные позиции
  •  Ассистент администратора.
  •  Бухгалтер, помощник бухгалтера.
  •  Переводчик.
  •  Журналист.
  •  Дизайнер.
  •  Оператор баз данных.

Временная может стать постоянной

Кроме гибкого графика и денег дополнительные проекты дают и другие преимущества. Молодым специалистам — необходимый стаж и возможность проявить себя и получить приглашение на постоянную должность.
Это хорошая возможность для женщин, которые стремятся расширить профессиональный кругозор. К примеру, пройдя все ступеньки карьерного роста в родной организации, вы вполне можете попасть в профессиональный тупик. Хотите развивать свой потенциал и поменять сферу деятельности, но без риска обмануться в ожиданиях? Попробуйте себя в новой ипостаси и сделайте правильный выбор.
Прибегнув к временной занятости, можно постепенно вернуться к активной жизни. Многие женщины в период отпуска по уходу за ребенком берутся за посильные для них нагрузки, сохраняя при этом свои профессиональные навыки.

Преимущества
  •  Приобретение опыта, в том числе в международных компаниях.
  •  Бесплатное обучение.
  •  Возможность совместительства.
  •  Работа во время декретного отпуска.
  •  Гибкий график.
  •  Дополнительный доход.

На что претендуем?

В среднем около половины временных сотрудников составляет административный персонал, до 15 процентов занимают специалисты: переводчики, представители IT-сектора, бухгалтеры и только треть — вспомогательная сфера.

Это прописные истины, но много значит владение компьютером (кстати, не факт, что большинство женщин среднего возраста — уверенные пользователи ПК). Знание иностранных языков дает шанс принять участие в международных проектах в качестве переводчика или ассистента. Одна моя знакомая, учитель английского и немецкого языка, в летний период помогала благотворительной миссии из Евросоюза. Здесь она познакомилась с иностранным топ-менеджером — и по окончании проекта неожиданно для себя получила предложение работать в киевском представительстве крупной компании.

С другой стороны, всегда полезно выяснить причины, по которым организация набирает людей. Это позволяет сделать выводы о личных перспективах в данной фирме. Ведь бывают случаи, когда компании на первые полгода берут квалифицированных и дорогостоящих сотрудников, выжимают из них все соки, подготавливая себе плацдарм, а затем на их место принимают более дешевую рабочую силу.

Причины привлечения сотрудников
  •  Пилотные проекты.
  •  Ограничения по найму постоянного персонала.
  •  Неожиданный уход сотрудника.
  •  Отпускной период.
  •  Сезонные производственные пики (особенно летом).
  •  Сдача годовых отчетов (к примеру, в аудиторских конторах и бухгалтериях).

Некоторые сложности 

Я не хо­чу упо­т­реб­лять сло­во “ми­ну­сы”, по­то­му что мы ри­су­ем их се­бе са­ми, на­ка­п­ли­ва­ем и по­сте­пен­но опу­с­ка­ем ру­ки, а слож­но­сти пред­по­ла­га­ют уме­ние их пре­одо­ле­вать. Од­на из про­б­лем свя­за­на с тем, что мно­гие служ­бы по пер­со­на­лу не при­вет­ст­ву­ют ча­с­тые пе­ре­ме­ще­ния из од­ной ком­па­нии в дру­гую. Спе­ци­аль­но для них по окон­ча­нии про­ек­та за­па­си­тесь ре­ко­мен­да­тель­ны­ми пись­ма­ми. Об­су­ди­те этот во­п­рос еще на ста­дии пе­ре­го­во­ров о ва­шем уча­стии.

На­чи­ная ра­бо­ту, будь­те го­то­вы адап­ти­ро­вать­ся в лю­бом кол­ле­к­ти­ве. На­у­чи­тесь бы­ст­ро и пра­виль­но стро­ить по­зи­тив­ные от­но­ше­ния с людь­ми — это ка­че­ст­во в даль­ней­шем вам очень при­го­дит­ся. Кро­ме то­го, при при­е­ме по­сто­ян­ный со­т­руд­ник по­лу­ча­ет для рас­кач­ки ис­пы­та­тель­ный срок, а у вас не бу­дет пра­ва на ошиб­ку. По­э­то­му не­об­хо­ди­мо вклю­чать­ся в ра­бо­ту “на пол­ном хо­ду” и вы­пол­нять свои обя­зан­но­сти на­рав­не со все­ми. Для это­го по­ста­рай­тесь снять с се­бя часть до­маш­них на­гру­зок. Объ­яс­ни­те му­жу и де­тям, что им при­дет­ся са­мим сле­дить за на­ли­чи­ем про­ду­к­тов в хо­ло­диль­ни­ке и по­ряд­ком в до­ме.

Ого­во­ри­те и вы­пол­няй­те круг сво­их за­дач, пре­се­кай­те по­пыт­ки под­гру­зить вас чу­жи­ми обя­зан­но­стя­ми. И не за­бы­вай­те кон­т­ро­ли­ро­вать вре­мя, осо­бен­но ес­ли вы об­су­ди­ли гиб­кий гра­фик, а вас хо­тят ви­деть пол­ный день.

помните, что даже временную работу следует использовать для личного и профессионального роста

На период дополнительного проекта
  • Отложите свои второстепенные дела.
  •  Хотя бы один день в неделю посвятите отдыху — не загоняйте себя.
  • Составьте список друзей, к которым вы можете обратиться за советом в случае необходимости.
  • Обязательно обзаведитесь рекомендательными письмами.

Где мой контракт?

Эта фраза раньше часто звучала в западных фильмах и, возможно, вызывает у кого-то улыбку. На самом деле нет ничего плохого в умении защищать свои права. Ведь не все работодатели ангелы во плоти. Самые большие сложности иногда возникают при оценке результатов вашего труда и его оплате. Если вы согласились не оформлять трудовые отношения, просто можете не получить то, что вам причитается. Поэтому сведите к минимуму все риски и оформите договор.
Он может заключаться на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Например, вам предложили заменить сотрудницу, уехавшую на языковую практику, значит, ваш договор будет заключен на время ее отсутствия.
Другой пример — вы беретесь пошить костюмы для танцевального коллектива, но заказчик оплатит не сам процесс труда, а его результат. В таком случае заключается гражданско-правовой договор, иными словами, договор подряда или оказания услуг. После выполнения пошива вместе с заказчиком вы оформляете акт о приеме-сдаче работы, после чего осуществляется оплата.
В принципе ничего сложного, но все эти процедуры избавят вас от лишних проблем и головной боли.

Поступайте правильно
  •  Наведите справки о порядочности вашего заказчика.
  •  Перед заключением договора проконсультируйтесь с юристом.
  •  Один из подписанных экземпляров должен оставаться у вас.
  •  Подписывайте акт приема-сдачи сразу после предъявления результата работы.
  •  Устройте вечеринку по успешному окончанию проекта — вы это заслужили.
Обстоятельства бывают разные, а временные проекты могут вам помочь продержаться в неспокойном жизненном море. Главное — правильно рассчитать время и силы, а также взвесить все плюсы и минусы своего решения. И действуйте!

Благодарим за помощь в подготовке материала юриста
Издательства ”Блиц-Информ” Марину РОМАНЕНКО.


Поделись с подружками :