Карьера без диплома

Поделись с подружками :
Интересный факт: многие миллионеры, которые сами заработали свое состояние, либо не имеют высшего образования, либо не стесняются заявлять, что проведенные в университете годы были пустой тратой времени. Эти истории настолько заманчивы, что некоторые молодые люди сознательно делают выбор в пользу работы, а не учебы. Можно ли в этом случае сделать карьеру и какую?

Не хочу учиться 

Мэри Кэй Эш, основательница косметической компании, не имея специального образования, создала всемирно известную торговую марку. Габриэль Коко Шанель не могла получить высшее образование, поэтому училась на швею — эта профессия всегда позволяла себя прокормить. Что было дальше, мы знаем. Скептики, конечно, возразят: это происходило давно и не у нас. И вообще, Шанель — талант, Мэри Кэй — самородок, и таких случаев — единицы. В чем-то они будут правы: дело даже не в уникальности, а в наличии невероятной силы воли, упорства и готовности к постоянному саморазвитию. А сочетание этих качеств встречается едва ли не реже, чем исключительный природный дар. 

Однако в ряде профессий можно добиться успеха, не имея диплома. Ну кому, скажите на милость, придет в голову спрашивать диплом у фотографа, писателя, художника, модельера или дизайнера? Есть документ — хорошо, нет — все равно здесь на первом месте талант. Но не только богемная публика обходится без университетов. Огромное количество программистов, веб-дизайнеров, специалистов по компьютерной технике — самоучки. Промоутеры, продавцы-консультанты, копирайтеры, таможенные декларанты, брокеры и даже корректоры, переводчики и бухгалтеры иногда обходятся аттестатом об окончании школы, а часто — дипломом профессионального училища, техникума или курсов. Лично знакома с главным редактором, а теперь еще и издателем солидного журнала, в активе которого десять классов средней школы и огромный журналистский багаж. Известен также случай, когда в крупную иностранную компанию по конкурсу приняли бухгалтера со средне-специальным образованием. Просто он обладал всеми необходимыми навыками и таким внушительным опытом, что “обставил” нескольких дипломированных кандидатов. 

Правда, путь карьериста без вузовского тыла долог и тернист. Начинать в любом случае придется с самых нижних позиций и минимальных зарплат. Кроме того, постоянно доказывать руководству, что именно его, а не того новичка с “корочкой” престижного университета, нужно продвинуть наверх. И так — каждый раз, на каждой ступеньке карьерной лестницы. 

Анна Малышко, директор по продажам промышленной компании. 
 “Экзамены в институт я провалила, пришлось искать работу. Естественно, вчерашнюю школьницу нигде не ждали. Единственной компанией, которая согласилась рассмотреть мое небогатое резюме, была местная агрофирма. Собственно, они ничем не рисковали: оклад не предусматривался, мне предлагали только процент от заключенных сделок. Очереди из претендентов тоже не наблюдалось: никто не хотел за мизерный процент ездить на периферию и продавать председателям колхозов удобрения и запчасти для комбайнов. Меня это тоже не особо привлекало, но я решила попробовать, а через год поступать опять. Но и через семь лет до вуза я так и не дошла: работа увлекла и на учебу времени уже не было. Сначала я моталась по командировкам, получая постоянные отказы от клиентов, которые не воспринимали меня всерьез. Но упорно шла вперед, изводила инженеров и агрономов расспросами о том, что им действительно нужно, а потом с этой информацией шла к своему руководству, убеждала пересмотреть наш ассортимент и цены. Как ни странно, мои идеи приняли, и продажи стали расти как на дрожжах. А когда фирма открыла офис в столице, мне предложили возглавить департамент продаж и заодно поучиться в престижной бизнес-школе за счет компании. Так что только сейчас, уже в не очень юном возрасте, я стала студенткой. Зачем мне теперь диплом? Вуз дает широкий кругозор, учит анализировать, работать с большими объемами информации и делать адекватные выводы. А главное, теория преподносится просто “на блюдечке”. У руководителя нет времени изучать ее методом проб и ошибок

Проход закрыт

45%
украинцев полагают, что можно сделать карьеру и без диплома.
В большинстве компаний существует негласный запрет на продвижение на руководящие должности сотрудников, не имеющих высшего образования. И если начальником отдела при должном упорстве стать все-таки можно, то претендовать на позицию топ-менеджера не реально. Ведь на таком месте необходимы не только те знания, которые вы получили за время работы, но и умение мыслить особым образом — стратегически, с прицелом на будущее. А этот навык зачастую прививается в процессе обучения. 

Более того, большинство работодателей уверены, что непосредственно общаться с клиентами, вести переговоры на высшем уровне или представлять интересы компании должны только дипломированные специалисты. Да, образование может быть не профильным, но оно должно быть, поскольку дает некие основы, позволяющие лучше ориентироваться во многих сферах. 

в идеале образование и самообразование должны дополнять друг друга

Наталья Березовская, директор PR-агентства. 
“В некоторых случаях мы подбираем не специалистов-пиарщиков, а отраслевиков. Например, нормальная практика, если с заказчиком-финансистом работает менеджер, который имеет финансовое образование, а PR-инструментам уже обучился на практике. Однако мы не готовы брать на работу сотрудников без университетской базы, поскольку несем ответственность за качество наших услуг. Наличие высшего образования — это все-таки некая гарантия общего уровня знаний и культуры. Я допускаю, что встречаются таланты, достигшие успеха путем самообразования, но таким людям придется скорее работать на себя, а не в компании. Они не выдержат конкуренции. Ведь существует немало самородков с дипломом”.

Альтернативный подход

44%
украинцев считают, что для удачной карьеры высшее образование необходимо.
Конечно, никто не возьмет финансиста, учителя или инженера без должного документа. Но, с другой стороны, есть профессии, в которых теорию можно освоить уже по ходу работы. Особенно это касается тройки популярнейших сегодня профессий: менеджер по продажам, менеджер по рекламе и PR-менеджер. И хотя многие вузы обучают этим специальностям, руководители сетуют на то, что в стране еще не сложилась сильная преподавательская школа по этим направлениям. Даже дипломированных специалистов часто приходится не просто переучивать, а обучать самым азам. Так что высшее образование здесь, естественно, приветствуется, но может быть непрофильным. А отсутствие профессиональных знаний компенсируется личными качествами.
Юлия Маркова, руководитель отдела рекламы.
“Принимая сотрудника на работу, я обращаю внимание не на диплом, а на коммуникабельность и инициативность, умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Однако я не стала бы утверждать, что высшее образование не нужно вообще. Да, полученные знания могут не соответствовать требованиям к занимаемой должности, но база! Высшее образование, особенно техническое, формирует у человека четкую логику, умение мыслить абстрактными категориями, в конце концов, развивает интеллект.

Профессиональный и жизненный опыт зачастую важнее профильного образования

Я тоже пришла в рекламу из другой области: учила математику и информатику. Хотелось быстрее стать финансово независимой, поэтому согласилась на первое же более-менее приемлемое предложение и начала с небольшого рекламного агентства. Проработав в этой сфере несколько лет и сменив не одну компанию, я получила бесценный опыт, разобралась в тонкостях рынка рекламных услуг. Многое я постигала сама, практически изобретая велосипед. Но не считаю, что это была лишняя трата времени: выводы, сделанные самостоятельно, гораздо прочнее фиксируются, чем почерпнутые из литературы и тем более услышанные в студенческом возрасте от преподавателя. Если возникали проблемы с теоретической частью — искала нужную информацию в Интернете, читала форумы”.

Не сдаваться!

Многие опускают руки и даже не пытаются “пробиться” на собеседование, увидев среди требований к кандидату пресловутое “высшее образование по специальности”. И напрасно: ведь чаще всего объявления о вакансиях имеют стандартную форму, но на деле кадровики готовы к компромиссу. Смело отправляйте свое резюме, если ваш опыт соответствует ожиданиям работодателя. Обзаведитесь рекомендациями с предыдущего места работы. А отсутствие диплома объясните тем, что тратили время на приобретение навыков, а не на конспекты. Но даже если опыта нет — не беда! 

Екатерина Губарева, менеджер по персоналу. 
“У меня непрофильное гуманитарное образование — романо-германская филология. Но это никогда не смущало мое начальство. Опыта работы в целом было маловато, а в сфере кадрового менеджмента не было совсем. Но я самостоятельно изучала теорию и умела аргументированно доказывать свою дееспособность в данной профессии. На вопросы во время собеседований отвечала приблизительно так: “К сожалению, пока еще не приходилось на практике сталкиваться с такой задачей, но если бы пришлось, я бы поступила так...” И описывала, как. Видимо, знания, анализ прочитанного, неоднократные “упражнения” по разрешению воображаемых рабочих ситуаций, а также советы опытных кадровиков, с которыми общалась в то время, принесли свои плоды. Работодатели находили мои ответы разумными и логичными. Владение иностранными языками тоже сыграло свою роль. Позже, с приобретением опыта, вопрос о профильности образования отпал вовсе”.

Отсюда следует...

Если вы все-таки не хотите тратить годы на получение высшего образования, но стремитесь к карьере, учтите эти советы:

  • Проанализируйте свои личностные качества и выберите именно то направление, в котором они наиболее востребованны. Работа, не соответствующая вашему характеру, вряд ли будет приносить удовольствие, независимо от зарплаты. 
  • Изучите карьерную лестницу в выбранной сфере: какие ступени нужно пройти для достижения цели.
  • Будьте готовы начать с самой нижней позиции и постигать все премудрости рынка, учитесь у старших коллег, проявляйте инициативу, нарабатывайте базу связей, знакомств, подрядчиков. 
  • При необходимости переходите на новое место работы, если оно будет способствовать профессиональному росту. 
  • Читайте деловую и специализированную литературу, блоги маркетинговых гуру в Интернете, изучайте практику международных компаний.
Возможно, вы никогда не пожалеете, что стали мастером своего дела, минуя зубрежку массы совершенно ненужных (чего уж там) предметов. А может быть, в какой-то момент захотите сесть за парту. Кто знает...


Поделись с подружками :