Красивые и успешные

Поделись с подружками :
Шестнадцатилетие это хороший повод вспомнить давних партнеров, которых можно смело назвать частью большой и дружной команды Натали. Они с удовольствием поделились секретами своего успеха.

Виктория Кривушенко, руководитель отдела прессы, рекламное агентство MediaVest

До того как попасть в рекламный бизнес, я пробовала себя в нескольких сферах деятельности и каждый раз осознавала, что это не для меня. Сейчас работаю в лидирующем рекламном холдинге, в команде профессионалов — и это действительно здорово! Так что “все в наших руках, поэтому их нельзя опускать”, как говорила Коко Шанель.

Мои принципы
  • Не тратить время попусту, а использовать его так, чтобы каждая минута приближала к цели. 
  • Добиваться положительного результата в любой ситуации, даже если она кажется безнадежной.


Людмила Павличенко, старший менеджер по рекламе и связям с общественностью, компания Mary Kay в Украине

Я работаю в нашей компании уже более восьми лет. При этом сохранила интерес к ее сфере деятельности и занимаю ответственное положение. Это и есть мое самое большое достижение.

Мои принципы
  • Инициативность. Это значит предлагать практические идеи, которые потом сможешь воплотить в жизнь.
  • Не бояться брать на себя ответственность за конечный результат.


Елизавета Коробченко, директор по продажам “Украина и Грузия”, компания Avon

Самое большое достижение — это мои сотрудники. Все, кто на протяжении последних пятнадцати лет был в моей команде; кто поверил в себя и вместе со мной добился успеха; кто с теплотой вспоминает совместную работу на всех этапах нашей карьеры!

Мои принципы
  • В любом деле стараться рассмотреть новые возможности и не концентрироваться на препятствиях. Так вы быстрее найдете путь к цели.


Анна Иванова, PR-менеджер, компания Philips

Моя работа посвящена пиару, а в этой области многое зависит от отношений с медиа, от уровня взаимного доверия, желания сотрудничать. Достижение этих результатов — очень значимо для меня на данный момент.

Мои принципы
  • Быть на своем месте. Важно найти компанию, в которой можно раскрыть свои таланты и реализовать амбиции. И конечно, вырасти профессионально. Это не только продвижение вверх по служебной лестнице. Можно прогрессировать и горизонтально: развиваться как специалист, обретая новые знания и навыки, расширяя зону ответственности.

Ирина Мищенко, руководитель отдела прессы, компания Starcom

Я нашла для себя интересную и увлекательную работу по душе. На поиски ушло достаточно много времени, но усилия не прошли даром: сегодня я уверена, что занимаюсь именно своим делом.

Мои принципы
  • Ответственность для меня — один из ключевых факторов, потому что выкладываюсь на все сто процентов и отношусь к разряду людей, которые считают, что свою работу надо      делать или хорошо, или не делать ее вообще.
  • Мои цели меняются только при исполнении предыдущих. Поэтому стараюсь сохранять в себе стремление к профессиональному росту.

Тать­я­на Ну­рис­ла­мо­ва, ру­ко­во­ди­тель PR-от­де­ла, кре­а­тив­ное агент­ст­во Saatchi&Saatchi

По­стро­е­ние эф­фе­к­тив­ной и спло­чен­ной ко­ман­ды, с ко­то­рой я сей­час ра­бо­таю, — са­мое боль­шое до­с­ти­же­ние в карь­е­ре.

Мои прин­ци­пы
  • Про­я­в­лять тре­бо­ва­тель­ность, но в пер­вую оче­редь к се­бе, ори­ен­ти­ро­вать­ся на вы­со­кий ре­зуль­тат во всем. Ес­ли взял­ся за ра­бо­ту, де­лать ее хо­ро­шо. 
  • Не счи­тать, что вам кто-то что-то дол­жен. Луч­ше по­ду­мать, ка­кой вклад вы мо­же­те вне­сти в об­щую ко­пил­ку. 
  • Уде­лять при­сталь­ное вни­ма­ние де­та­лям, про­ду­мы­вать все до ме­ло­чей.


Ви­о­лет­та Ско­до­ро­ва, ба­инг-ди­ре­к­тор,  ре­к­лам­ное агент­ст­во “Ме­диа-Пресс”

Од­на­ж­ды я кар­ди­наль­но сме­ни­ла об­ласть сво­ей де­я­тель­но­сти. На пер­вых по­рах в сфе­ре ре­к­ла­мы мне бы­ло бе­зум­но слож­но, по­то­му что не до­с­та­ва­ло не­об­хо­ди­мо­го опы­та. Но все же я спра­ви­лась с си­ту­а­ци­ей, ос­во­и­ла со­вер­шен­но но­вую для се­бя про­фес­сию и до­с­тиг­ла в ней оп­ре­де­лен­ных ус­пе­хов. 

Мои прин­ци­пы
  • Ра­с­ши­рять круг зна­ко­мых, под­дер­жи­вать хо­ро­шие от­но­ше­ния — ведь мно­гие из­вест­ные лю­ди сде­ла­ли карь­е­ру бла­го­да­ря под­держ­ке и по­мо­щи, ока­зан­ной им дру­ги­ми людь­ми.
  • По­с­то­ян­но учить­ся и со­вер­шен­ст­во­вать­ся — про­фес­си­о­на­лизм еще ни­кто не от­ме­нял.


Алев­ти­на Фур­са­е­ва, ви­це-пре­зи­дент по уп­ра­в­ле­нию че­ло­ве­че­ски­ми ре­сур­са­ми и раз­ви­тию ор­га­ни­за­ции, авиа­ком­па­ния “Ме­ж­ду­на­род­ные Ави­а­ли­нии Ук­ра­и­ны” 

Мое достижение — ни­ко­гда не по­ки­дающее же­ла­ние раз­ви­вать­ся и дви­гать­ся впе­ред. Не люб­лю не­че­ст­ную иг­ру, по­э­то­му пред­по­чи­таю все­го в жиз­ни до­би­вать­ся сво­им умом.

Мои прин­ци­пы
  • Прин­ци­пи­аль­ность и по­ря­доч­ность, не­взи­рая на об­сто­я­тель­ст­ва.
  • Труд­но­сти долж­ны вы­зы­вать ощу­ще­ние азар­та, а не рас­те­рян­но­сти. 
  • Уметь бы­ст­ро мо­би­ли­зо­вать про­фес­си­о­наль­ные спо­соб­но­сти — важ­ное ка­че­ст­во, по­мо­га­ю­щее пре­одо­леть лю­бые пре­пят­ст­вия.


Ле­ся Ко­ст­ро­ми­на, ба­инг-ди­ре­к­тор, груп­па агентств АДВ Ук­ра­и­на

На мой взгляд, это мно­го­лет­ние до­ве­ри­тель­ные кон­та­к­ты и от­но­ше­ния, ко­то­рые сло­жи­лись с мо­и­ми парт­не­ра­ми за го­ды со­в­ме­ст­ной ра­бо­ты. Это то, чем я гор­жусь, и то, что очень це­ню.

Мои прин­ци­пы
  • Ува­жать се­бя и сво­его парт­не­ра.
  • Слы­шать и по­ни­мать дру­гих, то­г­да ус­лы­шат и пой­мут те­бя.


Га­ли­на Нар­то­ва, старший нон-ТВ ме­диа-бай­ер, рекламное агентство Optimum Media Украина

Хо­ро­шие профессиональные связи и просто теп­лые от­но­ше­ния с на­ши­ми парт­не­ра­ми. Мно­гих я ценю как специалистов, не­ма­ло людей ста­ли мо­и­ми до­б­ры­ми друзь­я­ми.

Мои прин­ци­пы
  • Соб­лю­дать ба­ланс. Не все­гда ухо­дить с го­ло­вой в ра­бо­ту, вы­па­дая из жиз­ни на пол­го­да или год. Во­к­руг есть столь­ко ин­те­рес­ных ве­щей, ко­то­рые нель­зя про­пу­с­тить. Де­лая карь­е­ру, нуж­но про­дол­жать жить: встре­чать­ся с друзь­я­ми, пу­те­ше­ст­во­вать, ро­жать де­тей. Кста­ти, по­с­лед­нее очень спо­соб­ст­ву­ет карь­ер­но­му ро­с­ту, мно­гие мои под­ру­ги имен­но в мо­мент бе­ре­мен­но­сти по­лу­ча­ли ру­ко­во­дя­щую долж­ность.
  • Не бо­ять­ся на­чи­нать все с ну­ля. Да­же ес­ли не­сколь­ко лет упор­но шел к це­ли, но в кон­це кон­цов по­нял, что это не твое.


Ка­те­ри­на Лев­чен­ко, бренд-ме­нед­жер, ком­па­ния NESCAFE’

Это те мо­мен­ты, ко­гда за­пу­с­ка­ет­ся на ры­нок но­вый бренд. Бе­зу­слов­но, это не толь­ко моя за­слу­га, а всей на­шей ко­ман­ды, и я очень при­зна­тель­на ка­ж­до­му, кто сде­лал свой ве­со­мый вклад в об­щее де­ло.

Мои прин­ци­пы
  • На­до чет­ко оп­ре­де­лить для се­бя цель, по­нять, что не­об­хо­ди­мо для ее до­с­ти­же­ния и изо дня в день двигать­ся по на­пра­в­ле­нию к ней.
  • Усер­дие, да­же ес­ли работа ка­жет­ся ру­тин­ной. Лучшая стра­те­гия мо­жет не дать ре­зуль­та­та из-за пло­хо­го ис­пол­не­ния про­стей­ших ве­щей.

Ма­рия Мел­ко­ва, бренд PR-ме­нед­жер, ком­па­ния P&G Ukraine

Я ка­ж­дый день хо­жу на ра­бо­ту с удо­воль­ст­ви­ем, тру­жусь в от­лич­ном кол­ле­к­ти­ве и за­ни­ма­юсь де­лом, ко­то­рое мне нра­вит­ся. И это са­мое важ­ное.

Мои прин­ци­пы
  • Вос­при­ни­мать все, что бы ни слу­чи­лось, — хо­ро­шее или пло­хое — как опыт и обя­за­тель­но из ка­ж­дой си­ту­а­ции де­лать вы­во­ды.


Светлана Дума, старший менеджер по планированию и закупкам рекламы, рекламное агентство MediaCom Ukraine

Глав­ное для ме­ня — ус­та­но­в­ле­ние пло­до­твор­ных от­но­ше­ний с кли­ен­та­ми. Та­кое до­ве­рие заво­е­вы­ва­ет­ся толь­ко упор­ным тру­дом, и ес­ли оно есть — зна­чит, ты это сде­ла­ла, ты че­го-то сто­ишь.

Мои прин­ци­пы
  • Не ста­вить пе­ред со­бой не­реальных це­лей — нуж­но адекватно оце­ни­вать свои воз­мож­но­сти. 
  • Не бо­ять­ся по­ка­зать, что ты че­го-то не зна­ешь либо не по­ни­ма­ешь. Счи­таю, что луч­ше лиш­ний раз пе­ре­спро­сить или уточ­нить, чем по­том пе­ре­де­лы­вать ра­бо­ту.


Людмила Казарова, директор по продажам, представительство авиакомпании Air France-KLM в Украине

На­и­бо­лее яр­ко за­по­м­ни­лась моя пер­вая по­с­ле уни­вер­си­те­та ра­бо­та в Ака­де­мии на­ук Ук­ра­и­ны. В 22 го­да с мо­им мне­ни­ем счи­та­лись и об­ра­ща­лись по име­ни и от­че­ст­ву. Это бы­ло не толь­ко при­ят­но, но и все­ля­ло ве­ру в свои си­лы, что очень важ­но в на­ча­ле карь­ер­но­го пу­ти.

Мои прин­ци­пы
  • Нель­зя ис­кус­ст­вен­но со­з­да­вать се­бе ре­пу­та­цию, нуж­но все­гда ос­та­вать­ся по­ря­доч­ным че­ло­ве­ком и хо­ро­шо знать свою про­фес­сию. 
  • Быть постоянно в кур­се по­с­лед­них на­уч­ных раз­ра­бо­ток и ин­но­ва­ций, свя­зан­ных со спе­ци­аль­но­стью.


Анна Лысак, исполнительный директор, туристическая компания “CITA”

Ше­ст­на­д­цать лет на­зад мы с му­жем сня­ли ком­на­ту в об­ще­жи­тии, ку­пи­ли пе­чат­ную ма­шин­ку и ре­ши­ли по­ка­зать мир на­шим со­оте­че­ст­вен­ни­кам. Как же бы­ло по­рой тру­д­но, но, не­ис­пра­ви­мые оп­ти­ми­сты, мы ни се­кун­ды не со­м­не­ва­лись в ус­пе­хе. Се­год­ня на­ша ком­па­ния име­ет шесть ре­ги­о­наль­ных офи­сов, и, что важнее, мы создали кол­ле­к­тив из лю­дей, ко­то­рых я ис­крен­не ува­жаю, счи­таю сво­ей семь­ей.

Мои прин­ци­пы
  • Ува­жать парт­не­ров и кон­ку­рен­тов. У тех и дру­гих пе­ре­ни­мать са­мое луч­шее и при­ме­нять в сво­ей ком­па­нии.
  • Есть за­ме­ча­тель­ная биб­лей­ская за­по­ведь — по­сту­пай с людь­ми так, как хо­чешь, что­бы по­сту­па­ли с то­бой. Ста­ра­юсь сле­до­вать ей во всех сво­их про­фес­си­о­наль­ных и жиз­нен­ных про­яв­ле­ни­ях.


Лариса Бойченко, главный врач, клиника “Лад”

Карь­е­ра до­к­то­ра — это не за­ни­ма­е­мая долж­ность, а до­с­тиг­ну­тая зна­ни­я­ми и опы­том воз­мож­ность по­мо­гать в из­ле­че­нии как мож­но боль­ше­му ко­ли­че­ст­ву лю­дей.

Мои прин­ци­пы
  • Лю­бить па­ци­ен­та, искрен­не же­лать по­мочь ему.
  • Ра­бо­тать с ка­ж­дым — буд­то он един­ст­вен­ный в моей вра­чеб­ной пра­к­ти­ке.


Яна Середа, баинг-директор нон-ТВ, рекламное агентство MediaCom Ukraine

Мне уда­лось най­ти зо­ло­тую се­ре­ди­ну: воз­мож­ность со­в­ме­щать про­фес­си­о­наль­ную де­я­тель­ность и сча­ст­ли­вую се­мей­ную жизнь. А для это­го не­об­хо­дим ком­про­мисс: гра­мот­но ор­га­ни­зо­вать ра­бо­чее рас­пи­са­ние и уде­лять до­с­та­точ­но вре­ме­ни сво­им до­мо­чад­цам. Для жен­щи­ны это осо­бен­но важ­но, по­сколь­ку ди­с­ба­ланс при­ве­дет ли­бо к чув­ст­ву ви­ны пе­ред близ­ки­ми, ли­бо к ощу­ще­нию сво­ей не­эф­фе­к­тив­но­сти в биз­не­се. До тех пор по­ка ра­бо­та по ду­ше, а се­мья — лю­би­ма, ус­та­лость про­хо­дит на по­ро­ге до­ма, а карь­е­ра бу­дет де­лать­ся во имя се­мьи.

Мои прин­ци­пы
  • Ува­жать мне­ние кол­лег. Быть вни­ма­тель­ным слу­ша­те­лем и ни­ве­ли­ро­вать не­из­беж­ные кон­фликт­ные си­ту­а­ции, ос­та­ва­ясь спо­кой­ной и до­б­ро­же­ла­тель­ной.
  • Гра­мот­но де­ле­ги­ро­вать пол­но­мо­чия: рас­пре­де­лять долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти со­т­руд­ни­ков со­г­лас­но их спо­соб­но­стям и осо­бен­но­стям ха­ра­к­те­ра. Са­мо­му под­чи­нять­ся си­ту­а­ции в за­ви­си­мо­сти от це­лей, по­ста­в­лен­ных пе­ред агент­ст­вом.
  • Обя­за­тель­но вы­пол­нять “ра­бо­ту над ошиб­ка­ми”. Нуж­но ви­деть свои не­до­ра­бот­ки и уметь их ис­пра­в­лять. 


Поделись с подружками :